Temizlik Personeli Temini ve Bordrolama
Sözleşmeli, yarı zamanlı ve geçici temizlik personeli temini; SGK, bordro, izin ve devamsızlık yönetimi tamamen bizde.
Hizmet Kapsamı
- SGK ve bordro yönetimi bizde
- İzin ve devamsızlıkta yedek personel
- Eğitimli ve referans kontrollü kadro
Çalışma Şeklimiz
- Denetmen takibi
- Esnek süreli sözleşme
Bir işletme için temizlik personeli istihdam etmek, göründüğünden çok daha karmaşık bir süreçtir. İlan vermek, mülakat yapmak, referans kontrol etmek, işe alım evrakını hazırlamak, SGK girişini yapmak, bordro hesaplamak, izin planlamak, hastalık ve devamsızlık durumunda yerine birini bulmak, işten çıkışta tazminat hesaplamak... Bunların hepsi asıl işiniz olmayan işlerdir.
Personel temini hizmeti, bu yükün tamamını devralmaktır. Siz kaç kişiye, hangi saatlerde, hangi niteliklerde ihtiyaç duyduğunuzu söylersiniz; gerisi bizde kalır.
Hizmet Modelleri
Sözleşmeli Sürekli Personel
İşletmenizde tam veya yarı zamanlı, sürekli çalışacak personel. Genellikle 1 yıllık sözleşmeyle başlar. Personel sizin sahanızda çalışır ama işvereni biziz: SGK, bordro, izin, kıdem ve ihbar yükümlülükleri bize aittir.
Yarı Zamanlı ve Vardiyalı
Günün belirli saatlerinde veya haftanın belirli günlerinde personel ihtiyacı olan işletmeler için. Örneğin sabah 06:00-09:00 arası ofis hazırlığı veya akşam 18:00-22:00 arası mağaza temizliği.
Geçici ve Dönemsel
Fuar, kongre, açılış, envanter dönemi, sezon yoğunluğu gibi geçici ihtiyaçlar için günlük veya haftalık personel. Konya'da fuar merkezi organizasyonlarına ve okul dönem başı temizliklerine düzenli ekip veriyoruz.
Mobil Kapıcılık
Apartman ve sitelerde kapıcı dairesi ve kadrolu personel yükü olmadan; merdiven temizliği, çöp alımı, ortak alan bakımı ve bahçe düzeni için belirli gün ve saatlerde gelen ekip. Kapıcı dairesini kiraya vererek gelir elde eden site yönetimleri için ciddi bir maliyet avantajıdır.
Sizin Üzerinizden Kalkan Yükler
- İşe alım: İlan, mülakat, referans kontrolü, adli sicil kontrolü
- Yasal yükümlülükler: SGK işe giriş/çıkış, bordro, vergi, damga vergisi
- Ücret ve yan haklar: Maaş ödemesi, yol, yemek, ikramiye takibi
- İzin yönetimi: Yıllık izin planlaması ve yerine personel görevlendirme
- Devamsızlık: Hastalık veya mazeret durumunda aynı gün yedek personel
- İş güvenliği: Eğitimler, kişisel koruyucu donanım, risk değerlendirmesi
- Performans: Denetim, geri bildirim, gerekirse personel değişimi
- İşten çıkış: Kıdem, ihbar ve tüm hukuki süreç
Devamsızlık Garantisi
Bu, kendi personelini istihdam eden işletmelerin en çok zorlandığı noktadır: temizlikçi hastalandı, ofis kirli kalıyor. Bizde böyle bir senaryo yok. Personel gelmediğinde aynı gün yerine yedek personel görevlendiririz. Bu, sözleşmemizin standart maddesidir; ek ücret talep edilmez.
Personel Seçimi ve Eğitimi
Sahaya gönderdiğimiz her personel:
- Referans ve adli sicil kontrolünden geçmiştir
- Temel temizlik teknikleri, kimyasal kullanımı ve yüzey bilgisi eğitimi almıştır
- İş güvenliği eğitimi tamamlanmıştır
- Sahaya özel kontrol listesiyle brifing almıştır
- Üniformalı ve kimlik kartlıdır
Talebiniz hâlinde personel adaylarıyla siz de görüşebilirsiniz; sahanızda çalışacak kişiyi onaylama hakkınız vardır.
Denetim ve Süreklilik
Personelin sahaya girmesiyle iş bitmez. Denetmenimiz düzenli aralıklarla sahayı ziyaret eder, kontrol listesi üzerinden performansı değerlendirir ve raporlar. Memnun kalmadığınız bir personel için tek yapmanız gereken bize söylemek; personel değişimi hızlıca yapılır, siz hiçbir hukuki süreçle uğraşmazsınız.
Maliyet Karşılaştırması
Sık sorulan bir soru: "Kendim istihdam etsem daha ucuz olmaz mı?" Hesabı doğru yapmak gerekir. Kendi personelinizin gerçek maliyeti sadece net maaş değildir:
- Brüt maaş + SGK işveren payı
- Yıllık izin karşılığı
- Kıdem ve ihbar tazminatı karşılığı
- Yemek ve yol yardımı
- Temizlik malzemesi ve ekipman alımı, bakımı
- Muhasebe ve bordro işlem yükü
- Devamsızlık günlerinde oluşan aksama maliyeti
- İşe alım süreci için harcanan yönetici zamanı
Bu kalemler toplandığında, personel temini hizmeti çoğu işletme için hem daha öngörülebilir hem de toplamda daha ekonomiktir. Size özel bir maliyet karşılaştırma tablosu hazırlamamızı isteyebilirsiniz; mevcut giderlerinizle bizim teklifimizi yan yana koyarız.
Sözleşme ve Şeffaflık
Sözleşmemizde şunlar açıkça yazılıdır: personel sayısı, çalışma saatleri, iş kapsamı, devamsızlık prosedürü, denetim sıklığı, fiyat artış koşulları ve fesih şartları. Belirsiz maddelerle çalışmıyoruz; ne alacağınızı baştan bilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Sadece belirli günlerde personel gönderebilir misiniz?
Evet. Haftada 1, 2, 3 gün veya yalnızca hafta sonu gibi esnek planlar kurabiliyoruz. Ayrıca temizlik personeli temini modelimizde, personel sizin belirlediğiniz saatlerde sizin alanınızda çalışır; özlük, sigorta, eğitim ve yedekleme sorumluluğu bizde kalır. Hangi modelin size uygun olduğunu keşifte birlikte değerlendiririz.